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‘AFE, la voz de los futbolistas’: comienzan a constituirse las mesas electorales en los vestuarios de Primera y Segunda División

Las primeras elecciones sindicales de la historia del fútbol español, por las que siempre ha apostado la Asociación de Futbolistas Españoles, ya están en marcha. Desde el 2 de mayo, las mesas electorales en los vestuarios de Primera y Segunda División se van conformando con vistas a unas votaciones que se desarrollarán entre el 10 y el 20 de mayo. Los futbolistas de ambas categorías están citados a las urnas para elegir qué sindicato les representará en las futuras negociaciones con LaLiga en relación al Convenio Colectivo.

Los futbolistas afrontamos un momento histórico. AFE ha conseguido que los jugadores elijan democráticamente quiénes van a ser sus representantes. Es el momento de seguir luchando por sus derechos y más que nunca es necesario un sindicato unido, transparente e independiente ante el poder.

Son muchos los logros firmados por AFE en sus 41 años de historia, pero todavía quedan muchos más por alcanzar. Seguiremos luchando por estar presentes en las comisiones de control económico al que están sometidos los clubes para procurar que esta situación no repercuta negativamente en los futbolistas, algo que ha sucedido en diferentes ocasiones.

Igualmente, AFE entiende que debe ser protagonista en la toma de decisiones en cuestiones como la confección del calendario y los horarios de los partidos, presencia en los comités técnicos (VAR) y comités de seguimiento de las competiciones. En una palabra, debe estar presente en todos los órganos de decisión.

Cuestiones como la salud y la integridad son de vital importancia para AFE, igual que consideramos necesaria la voz e ideas de AFE en la futura Ley del Deporte, en la que se debe definir perfectamente el Estatuto del Deportista.

Por otra parte, AFE continuará luchando por un sistema fiscal acorde a la especificidad de la profesión de futbolista teniendo en cuenta su corta vida laboral.

Con vistas a las negociaciones del futuro Convenio Colectivo para la actividad de fútbol profesional, la hoja de ruta de AFE es la siguiente:

  1. Subida salarial.
  2. Establecimiento de un marco de calendario: vacaciones / días adicionales / descansos / conciliación familiar.
  3. Fondo de Garantía Salarial.
  4. Fondo Social.
  5. Mejora de la indemnización por incapacidad.
  6. Implantación de un sistema de riesgos laborales aplicable a la realidad del fútbol inexistente en los clubes.
  7. Incremento del premio por antigüedad / cumplimiento del   plus de antigüedad.
  8. Indemnización por la extinción anticipada del contrato:

  • Ahora: 100% (1º año) / 50% (2º año) / 25% (3º año)
  • Nuestro objetivo: 100% (1º año) / 100% (2º año) / 100% (3º año).

Otros puntos básicos para nuestra asociación son los siguientes:

  1. Establecer en el marco de la nueva Ley del Deporte la fiscalidad específica del futbolista.
  2. Rechazo en los contratos de los futbolistas a las cláusulas en las que los clubes dejan caer la responsabilidad de impago de sus agentes.
  3. Mejorar las ventajas de la Mutualidad del Deportista en base a medidas de equidad impositiva.

Igualmente, las siguientes cuestiones son fundamentales para nuestra asociación:

Cambios de normativa en 2ª B y 3ª División

  1. Licencias P Profesional.
  2. Fondo de Garantía Salarial. Mejoras.
  3. Comisiones Mixtas en relación a los impagos.  
  4. Procedimientos abreviados – cancelación de licencias.  
  5. Situaciones concursales – garantía salarial.
  6. Calendario: horario / vacaciones / días adicionales de descanso.
  7. Dorsales.
  8. Comisiones 2ª B y 3ª División.
  9. Conciliación familiar.

Fútbol Femenino: un Convenio Colectivo por la Igualdad

  1. Igualdad de derechos laborales entre hombres y mujeres.
  2. Salarios de acuerdo a su real dedicación y no bajo contrato.
  3. Protocolo de maternidad y embarazo.
  4. Cobro del 100% del salario por lesión.
  5. No a la parcialidad: no se debe contratar por horas por debajo de lo que de facto trabaja la futbolista.
  6. Protocolo contra el acoso sexual.
  7. Derechos de imagen: que reviertan directamente un porcentaje a las futbolistas.
  8. Comisiones mixtas para garantizar los impagos.
  9. Cotización por categoría como futbolista de 1ª División.
  10. Fondo de Garantía Salarial para las futbolistas.
  11. Ayudas a la maternidad.
  12. Conciliación familiar.

Salud e integridad

  1. Protocolo de temperaturas.
  2. Creación de la figura del delegado de salud.
  3. Acuerdo con Policía Nacional y Guardia Civil a los efectos de amaños de partidos.
  4. Protocolo de amaños y apuestas como instrumento preventivo.
  5. Desfibriladores.

AFE servicios

  1. Incapacidad laboral (asesoramiento por parte de AFE).
  2. Formación: convenios con universidades / instituciones educativas / becas de estudio.
  3. AFE Emplea (el día después).
  4. Sesiones AFE (ayuda en la búsqueda de empleo).
  5. Sesiones FIFPro.
  6. Fondo de Emergencia.
  7. Fondo Fin de Carrera (el día después).
  8. Asesoramiento jurídico.
  9. Asesoramiento psicológico.
  10. Seguro médico.
  11. Convenios sponsors: BMW, Adidas/ LG, etc.
  12. Luchamos para que el día después tenga una previsión de empleo vía habilitación.
  13. Estamos atendiendo reclamaciones sobre cotizaciones del pasado de los futbolistas. 

Días históricos para el fútbol español gracias a una propuesta de la Asociación de Futbolistas Españoles, que siempre ha abogado por la celebración de estas votaciones para que los futbolistas de Primera y Segunda A, libre, en secreto y democráticamente, decidan qué sindicato les representa. AFE, único sindicato español reconocido por FIFPro (Federación Internacional de Futbolistas Profesionales), entiende que nos encontramos ante un importante precedente en el ámbito de los convenios colectivos del mundo del deporte.

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