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AFE propone medidas para atraer al fútbol femenino más apoyo económico

En el marco de las negociaciones que se están manteniendo para dar forma al Convenio Colectivo para el fútbol femenino de Primera División, este miércoles 6 de febrero tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora.

Nuestra asociación quiere informar de lo siguiente sobre este asunto:

- Las cuestiones clave para AFE, entre otras, de estas negociaciones son las siguientes: definición de la jornada laboral (horarios, descanso y vacaciones), que las futbolistas cobren el ciento por ciento del salario cuando estén de baja médica, protección de la maternidad, conciliación familiar, custodias de niños menores, prevención de riesgos laborales, retribuciones salariales justas, reconocimientos médicos específicos, derechos de explotación de imagen y prevención de acoso laboral.

- En cuanto a la jornada laboral, nuestro sindicato se muestra contundente en definirla en la base de que los clubes no coticen por debajo de la jornada real de trabajo. Sobre las retribuciones, la posición de AFE es que las futbolistas perciban un salario superior al mínimo interprofesional y que las permita dedicarse profesionalmente a esta actividad.

- AFE estará siempre a favor de las propuestas más positivas para el colectivo de futbolistas, contando siempre con su opinión para que no se perjudiquen sus derechos laborales.

- AFE propone una iniciativa en el Ejecutivo y en el Congreso de los Diputados para la modificación del Real Decreto 403/2013, de 7 junio, por el que se modificó parcialmente el Real Decreto 419/1991, de 27 de marzo, por el que se regula la distribución de la recaudación y premios en las apuestas deportivas del Estado y otros juegos gestionados por el Organismo Nacional de Loterías y Apuestas del Estado.

- Teniendo en cuenta el precedente de la posibilidad de una modificación en los términos de la recaudación y dada las dificultades con las que se encuentra el fútbol femenino, sería conveniente tomar medidas para, por un lado, conseguir su visibilidad a través de las quinielas, y por otro, obtener una financiación que revierta en un fondo para el desarrollo del fútbol femenino profesional.

En este sentido, AFE propone lo siguiente:

1) Presencia de la Primera División Femenina en todas las quinielas de la temporada, lo que le dará una gran y constante visibilidad.

2) Proponemos destinar y consignar un porcentaje de la recaudación al desarrollo del fútbol profesional femenino, mediante la modificación del citado decreto.

- En otra línea de actuación, nuestra asociación tiene previsto reunirse con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) a la vista de las ventajas que ofrece el programa Universo Mujer, atractivo para las empresas y positivo para fomentar el deporte femenino en nuestro país.

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